为深入实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，10月10日，集团组织召开首批员工交流锻炼工作动员部署大会，集团相关部门负责人、二级企业负责日常工作的副总经理、首批交流锻炼员工参加会议，集团党委委员、专职副书记文道才主持会议并讲话。
会上，宣读了交流锻炼的文件，交流锻炼人员代表和接收单位代表分别作了表态发言，表示坚决服务组织安排，将珍惜此次交流锻炼的机会，尽快转变角色，努力提升综合能力，适应新岗位，为集团高质量发展贡献力量。
会议指出，此次员工交流锻炼，集团党委高度重视，本着对组织负责、干部负责的态度，通过资格审核、综合比选、认真研究、反复斟酌确定人选，希望首批交流锻炼员工站在讲政治的高度，深刻领会集团党委的良苦用心，不负组织所托，以饱满的热情，在新的岗位上沉下心、待得住、出成绩，展现投资集团员工的精神风采。
会议强调，交流锻炼员工要积极调整心态，迅速进入角色，尽快适应新岗位，遵守单位规章制度，服从接收单位安排和管理；要加强学习调研，增强能力本领，做到“心中有数、肚里有货、手里有方”，要严格遵规守纪，维护良好形象，牢记责任使命，做到慎独慎微、谨言慎行，展现出广安投资集团的好作风、好形象。
会议要求，集团相关部门和接收单位要落实好待遇保障，切实为交流锻炼人员干事创业提供良好条件。要强化政治激励。把交流锻炼作为培养锻炼、考察识别优秀干部员工的主阵地，鲜明正确的选人用人导向，真正让优秀者优先、有为者有位。要主动关心关爱。集团党建部和人力资源部要通过定期联络、谈心谈话、走访慰问等方式，经常了解交流锻炼员工的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，消除后顾之忧，使其全身心投入到交流锻炼中去。
（人力资源部 邓向静）
